İnsan Kaynakları

Yetkin İnsan Kaynağı ile Sürdürülebilir Başarı

Ekspo Faktoring, kurumsal başarının ve sürdürülebilirliğin, ancak yetkin ve vizyoner bir ekiple mümkün olduğunun bilincindedir. Bu nedenle, insan kaynağına sürekli yatırım yaparak çalışanlarına gelişim için ideal bir ortam sağlamaktadır.

Çalışan Memnuniyeti ve Takım Ruhu

Çalışanlarının mesleki becerilerinin gelişimini, motivasyonlarını artırmayı ve vizyonlarını genişletmeyi, müşterilere sunulan yüksek hizmet kalitesinin temeli olarak gören Ekspo Faktoring, katılımcı bir şirket kültürü benimseyerek çalışan memnuniyetini artırmayı ve takım ruhu oluşturarak bunu sürekli kılmayı hedeflemektedir.

Kariyer Gelişimi Olanakları

2024 yılı sonu itibarıyla 30 çalışandan oluşan, sektör ortalamasının üzerinde mesleki deneyim ve uzmanlığa sahip bir ekip ile hizmet sunan Ekspo Faktoring, işe alım süreçlerinde insan kaynağı kalitesini üst düzeyde tutmak amacıyla üniversite mezuniyeti, yabancı dil bilgisi, bankacılık sektöründe deneyim, alanında uzmanlık ve şirketi temsil yeteneği gibi kriterleri dikkate almaktadır. Titizlikle seçilen adaylar, şirketin hedefleri doğrultusunda kapsamlı eğitimlerle desteklenmektedir.

Gelişime Açık Çalışma Ortamı

Ekspo Faktoring, çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyerek, eğitim programlarına ve sektörel toplantılara katılımlarını teşvik etmekte ve gelişime açık bir çalışma ortamı yaratmaktadır. Şirket, Ekspo Faktoring Akademi çatısı altında, Finansal Kurumlar Birliği (FKB) ve Factors Chain International (FCI) gibi üyeliklerinden yararlanarak, ayrıca özel danışmanlık firmaları ve Türkiye’deki Milletlerarası Ticaret Odası (ICC) tarafından sağlanan eğitim programlarıyla çalışanlarına sürekli gelişim fırsatları sunmaktadır. Pandemi sonrası ortaya çıkan yeni uygulama ve değişikliklere uyum sağlanarak çevrim içi eğitim ve seminerlere katılım sağlanmıştır.

Kurumsal Başarıya Destek

İnsan Kaynakları Komitesi, her yılın sonunda belirlenen hedef ve yetkinlikler doğrultusunda çalışanların performanslarını değerlendirmek amacıyla performans değerlendirme süreci gerçekleştirmektedir. Bu süreçte, mesleki bilgi, iş birliği, müşteri ve insan ilişkileri, temsil yeteneği, sorumluluk bilinci, kişisel gelişim, problem çözme, inisiyatif alma, karar verme, iş kalitesi ve miktarı gibi çeşitli kriterler dikkate alınmaktadır. Bu değerlendirme süreci, çalışanların şirketin başarısına katkılarının izlenmesine olanak tanıyarak motivasyonu artırmakta ve terfi, ücretlendirme ile ödüllendirme gibi uygulamalar için sağlam bir temel oluşturmaktadır.

İş Yeri Güvenliği ve Çalışan Sağlığı

Ekspo Faktoring’te çalışanların sağlığı ve güvenliği her zaman en üst düzeyde gözetilmektedir. Bu doğrultuda, güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve iş güvenliğini sağlamak için gerekli tüm önlemler titizlikle alınmaktadır.

Ekspo Faktoring, insan kaynağını en değerli sermayesi olarak görmekte ve çalışanlarının gelişimini, memnuniyetini ve sağlığını öncelikli hedefleri arasında tutmaktadır.

İş başvurusu yapmak veya daha fazla bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.