Profesyonel ve kurumsal yönetim anlayışıyla hareket eden Ekspo Faktoring; şeffaflık, etik değerler ve hesap verebilirlik ilkeleri etrafında örülmüş sağlam bir kurumsal yapı temelinde yükselmektedir.
Kurumsal yönetimde eşit standartlar
Ekspo Faktoring, kurumsal yönetim anlayışını tüm birimlerinde aynı standartlarda uygulayarak, kurum içi iletişimi güçlendirmeye ve kurum kültürünü geliştirmeye odaklanmaktadır. Bu temelde, kurulduğu günden bu yana aktif komiteler vasıtasıyla şirketin sürdürülebilir gelişimini tesis etmeye devam etmektedir. Aktif Pasif Komitesi (ALCO), Risk Değerlendirme Komitesi, Likidite Komitesi, Bilgi Teknolojileri Komitesi ve İnsan Kaynakları Komitesi iş süreçlerinin sağlık ve verimliliğine önemli katkı sağlamaktadır.
Tarafsız uluslararası denetimler
Ekspo Faktoring, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine bağlı olarak, uluslararası bağımsız bir denetim şirketi tarafından yılda iki kez denetlenmektedir. Denetim sonuçlarının tarafsızlığını korumak için denetim şirketi yedi yılda bir değiştirilmektedir. Mali tabloları üç ayda bir bağımsız bir denetim firması tarafından gözden geçirilen şirket, vergi denetimlerini de farklı bir firmaya yaptırmaktadır. Halka açık olmamasına rağmen, Yönetim Kurulu’nda bağımsız bir üyeye yer vererek kurumsal yönetim ilkelerine verdiği önemi göstermektedir.
Bilgi paylaşımında şeffaflık ilkesi
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK), finansal kuruluşların şeffaflık, tutarlılık ve görünürlük ilkelerine dayanarak bilançolarını çevrim içi ve periyodik olarak kamuoyu ile paylaşmalarını önermektedir. Ekspo Faktoring, güvenin temel unsur olduğu sektöründe, doğru ve anlaşılır bilgileri kamuoyuyla paylaşmayı bir sorumluluk olarak kabul etmektedir. Bu doğrultuda, şirket her yıl bilançolarını kurumsal internet sitesinde yayımlarken, üç aylık periyotlarla Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda (KAP) mali tablolarını da güncellemektedir. Etkin organizasyon yapısı ve gelişmiş teknolojik altyapısı sayesinde faaliyetlerini hızlı ve verimli bir şekilde sürdüren Ekspo Faktoring, aynı zamanda çalışanlarının gelişimine yatırım yaparak kurumsal hedeflerine ulaşmayı hedeflemektedir.